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Ariane Mühlethaler
Ariane Mühlethaler
PR und Marketing Managerin

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About Arineo

Arineo GmbH provides support for medium-sized companies in their digital transformation – from choosing the right combination of IT solutions and implementing them, to operation and support. To do so, Arineo relies on Microsoft and SAP solutions for customer engagement, enterprise resource planning, workplace and collaboration as well as data analytics. Arineo extends these solutions with artificial intelligence, big data, and IoT technologies to leverage a real competitive advantage for its customers.

Arineo GmbH is an Employee Owned Company (EOC) based in Göttingen, with additional locations in Germany, Austria, Denmark, Bulgaria, and China. Thanks to its innovative ownership structure, Arineo can keep all the capital that it generates within the company and invest it in the training of its teams, the expansion of its range of services, and the continuous improvement of its service quality. The company is built on self-management. In 2023, it was awarded the berufundfamilie certificate and won the German Human Resources Management Award in the category Leadership and Culture.

Arineo Spotify Podcasts

Arineo in your ears! In the following podcast episodes, our employees share insights into our organization. Topics include the company structure as an employee-owned company, the Arineo model of cooperative organization, and what it’s really like to work at Arineo. Our tip: add these episodes to your playlist right away!

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In dieser Folge von Tealbirds spricht Host Leo Meyer-Schwickerath mit unseren Kollegen Christian Herzler und Ralf Mackowiack. Es geht um die Vision und Gründung von Arineo als Employee Owned Company sowie Potenziale und Herausforderungen unserer Unternehmensform.

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In dieser Folge von Business Akupunktur – Kleine Nadelstiche für ein lebendiges und erfolgreiches Business spricht Host Dierk Söllner mit unseren Kolleg:innen Verena Heyn und Ralf Mackowiack. Sie besprechen, wie unsere Kollegiale Organisation entstanden ist, wie sie funktioniert und wie neue Mitarbeitende in die Kollegiale Organisation eingeführt werden.

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In dieser Folge von Business Akupunktur – Kleine Nadelstiche für ein lebendiges und erfolgreiches Business spricht Host Dierk Söllner mit unserem Kollegen und Geschäftsführer Dr. Marko Weinrich über die Unternehmensform der Employee Owned Company. Nach einer kurzen Begriffserklärung beleuchten sie, wofür und für wen diese Unternehmensform nützlich ist und welche Auswirkungen sie auf den Arbeitsalltag hat.

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In dieser Folge von Zukunftspioniere spricht Host Ralf Metz mit unseren Kollegen Martin Renker und Ralf Mackowiack über die Entstehung der Arineo GmbH und des Arineo Modells der Kollegialen Organisation. Es geht um verteilte Führungsarbeit, unsere Learnings aus der Ausarbeitung unserer Führungsleitlinien und welche weiteren Entwicklungen anstehen.

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In dieser Folge von Zukunftspioniere spricht Host Ralf Metz mit unseren Kollegen Martin Renker und Ralf Mackowiack über die Unternehmensform der Arineo GmbH: die Employee Owned Company. Sie besprechen unter anderem, warum es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist, ein Unternehmen als Employee Owned Company (EOC) in Verantwortungseigentum zu organisieren.

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In dieser Folge von Zukunftspioniere spricht Host Ralf Metz mit unseren Kollegen Ralf Mackowiack und Till Darius Benecke über den Weg zur kollegialen Führung und wie sie im Unternehmen konkret gelebt wird. Es geht um das Konsent-Prinzip, das Thema Gehaltstransparenz und wie neue Mitarbeitende sich im Arineo-Universum einfinden.

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In dieser Folge von MSP Insights spricht Host Olaf Kaiser mit unseren Kolleg:innen Wibke Jellinghaus, Vorsitzende des Arineo-Mitarbeitendenvereins und Dr. Marko Weinrich, Mitglied der Geschäftsführung. Es geht unter anderem darum, wer in einer Employee Owned Company welche Entscheidungen treffen darf und wie Arineo die Frage der Nachfolge beantwortet hat.

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In dieser Folge von Let’s lead spricht Host Marcel mit unseren Kolleg:innen Astrid Selke und Martin Renker. Es geht um folgende Fragen: Wie trifft Arineo Entscheidungen? Wie werden neue Mitarbeiter:innen gefunden und eingestellt? Und was bedeutet es, eine Organisation vollständig selbst zu erdenken und zu gestalten?

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In dieser Folge von Let’s lead spricht Host Marcel mit unseren Kolleg:innen Alexandra Binder und Martin Renker. Es geht um Verantwortungseigentum, Geld, Macht und wie Wirtschaft mit Menschlichkeit und Freude verbunden werden kann.

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In dieser Folge von Trendspotting – mal darüber nachgedacht spricht Host Martin mit unserem Kollegen Martin Renker über unsere Employee Owned Company. Was passiert mit Organisationen, wenn sie allein den Mitarbeitenden gehören? Wie fühlt es sich an, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich selbst gehört und nicht verkauft werden kann? Wie gelingt der Umgang mit der damit verbundenen Verantwortung auf Mitarbeiterebene? Welche Auswirkungen hat das auf Führungs- und Entscheidungsprozesse, auf Stimmung, Engagement, Attraktivität und Zusammenhalt?

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In dieser Folge von Trendspotting – mal darüber nachgedacht betrachtet Host Martin mit unserem Kollegen Martin Renker konkrete Alternativen zu klassisch kapitalistischen Gesellschafterstrukturen. Martin Renker lässt tief in seinen Erfahrungsschatz mit Arineo als Employee Owned Company blicken.

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Corporate History

2023

Certification for the berufundfamilie seal
1. 1st place in the HR award
kununu Top Company 2024
Growth: 380 colleagues
Location: New in Mannheim
Turnover: € 44.3 million

2022
Award for Best Employer Top Job 2022 as well as Top Job Training Company and kununu Top Company 2023
Member of the Inner Circle for Microsoft Business Applications
Growth: 340 colleagues
Locations: New in Bremen and Butzbach
Turnover: € 40.9 million

2021
Research partner of the Federal Ministry of Education and Research and awarded kununu Top Company 2022
Growth: 270 colleagues
Locations: New in Cologne and Düsseldorf
Turnover: € 31.7 million

2020
Member of the Inner Circle for Microsoft Business Applications
Growth: 240 colleagues
Location: New in Copenhagen
Turnover: € 22.9 million

2019
Company headquarters in Göttingen
Expansion Management: Martin Renker, Frank Wilkes, Frank Jakobi, Dr. Marko Weinrich
Growth: 150 colleagues
Locations: Aachen, Bielefeld, Chemnitz, Greven, Hamburg, Munich, Nuremberg, Salzburg, Shanghai, Vienna
Turnover: € 13.0 million

2018
Founded in Moers
Managing Director Martin Schweicher