Wir haben Arineo als Employee Owned Company gegründet, damit das Unternehmen unverkäuflich ist und das erwirtschaftete Kapital in der Firma verbleibt. Und das haben wir geschafft! 2025 wurde das Unternehmen komplett in die Hände der Belegschaft überführt.
Die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens stellen wir durch eine ausgefeilte Unternehmensarchitektur sicher, deren Essenz ist: Die Arineo GmbH gehört einer Stiftung, die von den Mitarbeitenden gesteuert wird. So können diese ganz ohne Basisdemokratie das Ruder in der Hand behalten.
Dank dieses Konstrukts können wir am Markt als konventionelles Unternehmen agieren, ohne dessen Nachteilen und Risiken zu unterliegen – ein Verkauf oder Kapitalabfluss an Investor:innen oder Inhaber:innen sind nicht möglich. Stattdessen binden wir das erwirtschaftete Kapital an das Unternehmen. Auch die Frage der Inhaberschaft des Unternehmens ist für die Zukunft geregelt: Die Arineo GmbH gehört der Arineo-Stiftung, deren Organe immer von aktuellen Mitarbeitenden des Unternehmens besetzt sind.
Das Stiftungsmodell klärt die Frage der Inhaberschaft. Die EOC kann wie ein Familienunternehmen geführt werden, selbst wenn keine genetische Familie die Inhaberschaft sichert.
Durch das Konstrukt bleibt 100% des Ertrags im Unternehmen und kann zu dessen Wohle investiert werden.
Mitarbeitende müssen weder Entlassung noch rigide Sparmaßnahmen fürchten, die den Verkaufspreis in die Höhe treiben sollen.
Die Fluktuation ist erheblich geringer und Kundenunternehmen freuen sich über gleichbleibende Ansprechpersonen und Stabilität in ihren Projekten.
Arineo auf die Ohren! In folgenden Podcast-Folgen teilen unsere Mitarbeitende Einblicke in unsere Organisation. Es geht um die Unternehmensform der Employee Owned Company, um das Arineo Modell der Kollegialen Organisation, und wie es eigentlich ist, bei Arineo zu arbeiten. Unser Tipp: diese Episoden am besten gleich in die Merkliste packen!
Arineo auf die Ohren! In folgenden Podcast-Folgen teilen unsere Mitarbeitende Einblicke in unsere Organisation. Es geht um die Unternehmensform der Employee Owned Company, um das Arineo Modell der Kollegialen Organisation, und wie es eigentlich ist, bei Arineo zu arbeiten. Unser Tipp: diese Episoden am besten gleich in die Merkliste packen!
Ausgezeichnet. Wenn, dann machen wir es richtig! Nicht umsonst haben wir den Microsoft Gold und Solutions Partner Status sowie den SAP Gold Partner Status erreicht. Und unsere hervorragende Bonität wurde mehrfach von Creditreform bestätigt.
