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Bei Arineo sind wir überzeugt, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg in den einzigartigen Persönlichkeiten, Talenten und Leidenschaften unserer Mitarbeitenden liegt. Lern die Menschen kennen, die unser Unternehmen zu dem machen, was es ist – mit Geschichten und Einblicken in den Arbeitsalltag unserer Kolleg:innen, die täglich dazu beitragen, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Bei uns ist Karriere mehr als nur ein Job!
Stolpersteine und Umwege, Glücksmomente und Erfolge. Wer kennt es nicht? Der Arbeitsalltag hält viele Überraschungen für uns parat. Manchmal ist es ein in uns gesetztes Vertrauen, dass uns beflügelt, manchmal sind es Kolleginnen oder Kollegen, die uns weiterbringen, weil sie ganz anders sind als man selbst. Auf jeden Fall sind es persönliche Erfahrungen und Geschichten. Ins Rampenlicht haben wir die Stories von Katrin, Christian und Jan geholt. Vorhang auf für Brotkrümel, Mammute und pinkfarbene Affen mit grünem Glitzer oder Insights zu einzigartigen Karrierewegen.
Wir sind der Meinung, dass Arbeiten besonders gut gelingt, wenn Arbeitnehmer:innen, ihren beruflichen Werdegang und ihre persönlichen Interessen in Einklang bringen können. Aus diesem Grund bieten wir dir spannende Karrieremöglichkeiten in Teilzeit an.
Hier sind einige Gründe, warum du dich für eine Teilzeitbeschäftigung bei uns entscheiden solltest:
Wir verstehen, dass das Leben voller Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten sein kann. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten an, die es dir ermöglichen, deine Arbeit mit deinen persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Ob du eine Familie hast, ein Studium absolvierst oder andere Leidenschaften verfolgen möchtest, wir unterstützen dich dabei, deine Arbeitszeit entsprechend anzupassen.
Teilzeit bedeutet nicht, dass du Kompromisse bei deiner beruflichen Entwicklung eingehen musst. Bei Arineo bieten wir dir die gleichen Karrieremöglichkeiten wie unseren Vollzeitmitarbeitenden. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst, unabhängig von deinem Arbeitszeitmodell.
Bei uns sind alle Kolleg:innen gleichberechtigt und tragen gleichermaßen zum Erfolg des Unternehmens bei. Ob du in Vollzeit oder Teilzeit arbeitest, wir schätzen deinen Beitrag und schaffen eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung. Wir glauben an den Wert von Vielfalt und Integration und fördern aktiv den Austausch von Ideen und Perspektiven.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Wir pflegen ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, das auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen basiert. Unabhängig von deiner Arbeitszeit wirst du Teil eines engagierten Teams sein, das gemeinsam an den Unternehmenszielen arbeitet.
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Mehr InformationenWerde Teil von Arineo
Wenn du nach einer Teilzeitbeschäftigung suchst, die dir die Möglichkeit gibt, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, dann laden wir dich herzlich ein, Teil unseres Teams bei Arineo zu werden. Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und bewirb dich noch heute.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem beruflichen Weg zu begleiten!
Das Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Unterstützung von Familienbedürfnissen zahlen sich aus. Wir haben das Siegel „berufundfamilie“ erhalten und sind damit für unsere familienfreundliche und lebensphasenorienierte Personalpolitik ausgezeichnet worden. In unserem Interview sprechen wir mit zwei Kolleginnen, die die Zertifizierung bei Arineo mit vorangetrieben haben: Sarah Peters, Vorsitzende des Aufsichtsrats und HR-Managerin, und Jennifer Emrich, Recruiterin.
Hallo ihr beiden! Könnt ihr uns erzählen, wie ihr auf diese besondere Anerkennung, dass Siegel „berufundfamilie“ zu erhalten, reagiert habt?
Sarah: Hallo! Wir sind wirklich überwältigt und freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Der Erhalt des „berufundfamilie“-Siegels ist für uns eine Bestätigung dafür, dass unsere Bemühungen um eine familienfreundliche Arbeitsumgebung Früchte tragen. Uns geht es in erster Linie um eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die alle Lebensentwürfe berücksichtigt und niemanden ausschließt. Das spiegelt auch unser Familienbegriff wider.
Jenny: Absolut, es ist eine großartige Anerkennung für die kontinuierliche Arbeit, die wir seit unserer Gründung vor 5 Jahren geleistet haben, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen in Einklang mit ihren familiären und privaten Verpflichtungen zu bringen.
Jennifer
Die unterstützende und bereichernde Zusammenarbeit mit meinen Kollg:innen macht mir sehr viel Spaß und ist eine wichtige Triebfeder in meinem Arbeitsalltag.
Ariane
Wenn ein privates Projekt mal mehr Aufmerksamkeit bedarf, kann ich das in der Regel gut mit meinem Job vereinbaren.
Sarah
Ich würde es auch für sinnvoll erachten, wenn sich wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen an einer guten Kinderbetreuung vor Ort beteiligen, um mehr Frauen in Vollzeit zu beschäftigen und generell Eltern zu entlasten.
Florencia
Eine zusätzliche Motivation, um in der Branche Fuß zu fassen, war das flexible Arbeitszeitmodell, das bei Arineo aktiv gelebt wird und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
Du suchst dir bei uns die Hardware aus, die am besten zu deinen Anforderungen passt, beruflich wie privat.
Schlag dein Büro auf, wo du willst, arbeite in Teilzeit oder Vollzeit, teile dir die Projektleitung mit anderen.
Wir powern uns aus bei gemeinsamen Fitnessrunden, entspannen bei bei Touren mit geleasten Bikes oder beweisen uns freundschaftlich in Sportevents.
Individuelle Entwicklungspläne und fachspezifische Qualifkationen halten uns auf dem Laufenden und machen uns fit für die Zukunft.
Wir haben Spaß miteinander auf Teamevents und feiern gern zusammen auf Partys. Am liebsten unsere Erfolge.
Weiter auf Wachstumskurs: Vom Startup mit 2 Personen auf 380 Mitarbeitende in fünf Jahren – steig bei uns ein!
Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen kannst du deinen Alltag aus Arbeit, Familie und Freizeit entspannt gestalten.
Wir liegen über dem Durchschnitt von 23 % in der IT-Branche und setzen alles daran, die Quote weiter auszubauen.
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