Arineo ist als Employee Owned Company (EOC) im Verantwortungseigentum der Mitarbeitenden organisiert. Das bedeutet, dass Arineo keinem einzelnen Eigentümer, externen Aktionär oder Investor gehört – sondern sich im Verantwortungseigentum von uns Mitarbeitenden befindet. Unser einzigartiges Modell basiert auf einer Kombination aus einem Mitarbeitendenverein und einer Stiftung. Dadurch bleibt Arineo als Unternehmen dauerhaft unabhängig und unverkäuflich, was uns hilft, auch langfristig erfolgreich zu bleiben.
Der Verein besteht aus Mitarbeitenden, die mindestens sechs Monate in einem Arbeitsverhältnis mit einer Gesellschaft der Arineo Gruppe stehen. Durch die Mitgliedschaft bekommt man ein Stimmrecht im Verein, jedoch keinen Anteil an der Arineo Gruppe.
Dem Arineo Mitarbeitenden Verein e.V. können ausschließlich Mitarbeitende von Arineo beitreten. Dem Arineo Mitarbeitenden Verein e.V. können ausschließlich Mitarbeitende von Arineo beitreten. Gemeinsam mit der Stiftung stellt der Verein sicher, dass Arineo im Verantwortungseigentum bleibt und verfolgt eine nachhaltige, mitarbeitendenorientierte Ausrichtung. Der Verein bringt interessierte Mitarbeitende zusammen und bündelt ihre Interessen. Diese werden durch das Präsidium vertreten. Durch eine Mitgliedschaft im Verein leisten Mitarbeitende einen Beitrag zur Stärkung der Mitbestimmung und Interessenvertretung innerhalb des Unternehmens. Präsidium und Vorstand des Vereins bilden zugleich die Führung der Arineo Stiftung.
Das Präsidium übernimmt wichtige Kontroll- und Entscheidungsaufgaben. Es wählt die Mitglieder des Vorstands, überwacht deren Arbeit und sorgt für die Einhaltung der Vereinszwecke. Es ist zudem für die Bestellung der Aufsichtsräte der Arineo Holding GmbH und ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich.
Der Vorstand des Vereins trägt die Verantwortung für alle Vereinsangelegenheiten, die nicht ausdrücklich anderen Organen zugewiesen sind. Zu seinen Aufgaben gehören die Vorbereitung der Mitgliederversammlungen, die Umsetzung der Beschlüsse und die Verwaltung des Vereins.
Mindestens einmal jährlich tagt die Mitgliederversammlung des Vereins, um zentrale Themen zu besprechen. Alle drei Jahre wird das elfköpfige Vereinspräsidium gewählt. Die Mitgliederversammlung hat z.B. die Befugnis, Entscheidungen des Präsidiums zu revidieren und Änderungen an der Satzung vorzunehmen.
Die Mitglieder des Präsidiums und des Vorstands der Stiftung entsprechen denen des Vereins.
Die Stiftung gibt den Rahmen für die Unternehmensführung vor und stellt sicher, dass Entscheidungen im Sinne des Verantwortungseigentums getroffen werden. Als Stiftungsunternehmen gehört Arineo zu 100 % der Arineo Stiftung, ähnlich wie bei Traditionsunternehmen wie Bosch oder Zeiss.
Die Gewinne, die Arineo erwirtschaftet, kommen ausschließlich dem Unternehmen und den Mitarbeitenden zugute.
Sie fließen in die Weiterentwicklung unseres Teams, die Erweiterung unseres Leistungsspektrums und die kontinuierliche Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen. So sichern wir die Nachhaltigkeit des Unternehmens und schaffen gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld.
Die Geschäftsleitung von Arineo arbeitet eng mit dem Präsidium der Stiftung und anderen Gremien wie dem Aufsichtsrat zusammen. Es finden regelmäßig Arbeitstreffen statt, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themen abgestimmt und bearbeitet werden.
Der Aufsichtsrat von Arineo setzt sich aus sechs Mitgliedern zusammen:
gewählte Mitarbeitenden
Vorsitzenden der Vereinsstiftung
externen Personen, die vom Präsidium des Vereins ernannt werden.
Der Aufsichtsrat ist für die Berufung und Abberufung der Geschäftsleitung verantwortlich und stellt sicher, dass ausschließlich Mitarbeitende der Arineo GmbH in die Geschäftsleitung berufen werden.
Die Struktur unserer Organisation bildet das Fundament unseres Modells als Employee Owned Company. Sie ist darauf ausgerichtet, die Eigenständigkeit, den nachhaltigen Erfolg und die Unabhängigkeit der Arineo Gruppe langfristig zu sichern.
Unser Aufbau basiert auf vier zentralen Elementen, die jeweils klar definierte Aufgaben und Verantwortlichkeiten tragen. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass wir als Unternehmen eigenverantwortlich handeln, unternehmerisch erfolgreich bleiben und unabhängig agieren können.
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