Bereits bei der Gründung der Arineo GmbH im Dezember 2019 stand fest, dass das Unternehmen nach einer von unternehmensinternen Investor:innen getragenen Anfangszeit vollständig in das Verantwortungseigentum der Beschäftigten überführt werden sollte. Nun, gut sechs Jahre nach der Gründung und vier Jahre früher als ursprünglich geplant, ist der Wechsel vollzogen: Die Arineo GmbH gehört der Arineo Stiftung, deren Organe ausschließlich durch Mitarbeiter:innen besetzt sind. Auch der Aufsichtsrat der Gesellschaft besteht zur Hälfte aus Beschäftigten. Damit hat die Belegschaft nun eine mittelbare Kontrolle über das Unternehmen.
„Wir haben unsere Unternehmensform mithilfe eines interdisziplinären Beratungsteams aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten entwickelt. Sie garantiert uns ein Höchstmaß an Stabilität. Ein Verkauf des Unternehmens ist ausgeschlossen – und die Gewinne kommen ausschließlich der Firma zugute“, erklärt Dr. Marko Weinrich, Sprecher der Geschäftsführung der Arineo GmbH. Der Clou: Dank der innovativen Unternehmensform musste die Arineo GmbH nicht auf die angekündigte Unternehmensform der GmbH mit gebundenem Vermögen warten. „Wäre diese Unternehmensform möglich gewesen, hätten wir sie in Betracht gezogen. Doch wir wollten nicht länger warten. Unser Ziel ist klar: größtmögliche Stabilität, damit unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleiben wollen“, sagt Weinrich. Schließlich bestehe ein direkter Zusammenhang zwischen Dienstleistungsqualität und der in der Belegschaft. Je geringer die Fluktuation, desto besser die Dienstleistungen – weil die Berater:innen ihre Kunden, Prozesse und Historie kennen.
Auch der Arineo-Mitarbeitendenverein, dessen Präsidium zugleich das Präsidium der Stiftung ist und damit den Eigentümer vertritt, erfreut sich großer Beliebtheit. „Fast die Hälfte der Mitarbeitenden hatte sich auf die Warteliste setzen lassen, um bereits am ersten Tag der Umsetzung unserer Employee Owned Company Mitglied im Verein zu sein. Seit der tatsächlichen Umsetzung unserer Unternehmensform erreichen uns täglich neue Mitgliedsanträge“, berichtet Wibke Jellinghaus, Vorsitzende des Arineo Mitarbeitendenvereins e.V. Auch für die in Kürze anstehende Präsidiumswahl hätten sich bereits ausreichend Kandidat:innen gemeldet. „Wir freuen uns sehr, dass sich die Mitarbeitenden so für das Unternehmen engagieren und das Konzept mit Leben füllen“, so Jellinghaus weiter.
Vereinsvorstand Wibke Jellinghaus und Daniel Piekorz
Ein weiterer, nicht zu unterschätzender Vorteil der Employee Owned Company ist laut Weinrich die Lösung der für viele Unternehmen schwierigen Nachfolgefrage. Die Inhaberschaft der Arineo GmbH ist mit der von Mitarbeiter:innen kontrollierten Stiftung nachhaltig gesichert und unveränderbar – lediglich für die Geschäftsführung müssen Nachfolger:innen gefunden werden. Dafür hat das Göttinger Unternehmen ein internes Qualifizierungsprogramm initiiert. Es führt motivierte Nachwuchskräfte Schritt für Schritt an die Aufgaben der Geschäftsführung heran: Sie lernen das Handwerk und können herausfinden, ob ihnen diese Tätigkeit wirklich liegt. „So stellen wir sicher, dass das zukünftige Management die Prinzipien der Employee Owned Company versteht, unterstützt und bewahrt“, blickt Weinrich zuversichtlich in die Zukunft und fügt hinzu: „Über die Arineo Stiftung werden wir andere Unternehmen dabei unterstützen, wenn sie unser Konzept an ihre Bedürfnisse anpassen wollen. Das Interesse ist bereits vorhanden!“
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Über Arineo
Die Arineo GmbH begleitet mittelständische Unternehmen auf dem Weg der Digitalisierung – von der Wahl der passenden Lösungskombination, deren Implementierung bis hin zum Betrieb und Support. Dabei setzt das Unternehmen auf Technologien von Microsoft und SAP und unterstützt seine Kunden in den Bereichen Digital Transformation, ERP und CRM, Customer Experience, Modern Workplace sowie Data Analytics. Es nutzt dafür auch die Vorteile von künstlicher Intelligenz, Big Data sowie IoT-Technologien und ist zudem mit zwei Forschungsprojekten zur Entwicklung von künstlicher Intelligenz Partner des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Die Arineo GmbH ist eine Employee Owned Company (EOC) mit Sitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, Dänemark, Bulgarien und China. Das erwirtschaftete Kapital bleibt komplett im Unternehmen und wird in die Fortbildung der Teams, die Erweiterung des Leistungsspektrums und den Ausbau von Innovationen und Forschung investiert. Zudem ist das Unternehmen kollegial organisiert und wurde im Jahr 2023 mit dem Siegel berufundfamilie sowie dem Deutschen Personalwirtschaftspreis in der Kategorie Leadership und Kultur ausgezeichnet.
Mehr über unser
Unternehmensmodell
Employee Owned Company
Wir haben Arineo als Employee Owned Company gegründet, damit das Unternehmen unverkäuflich ist und das erwirtschaftete Kapital in der Firma bleibt.
Organisationsentwicklung
Wir möchten, dass die Menschen bei uns bleiben wollen – das ist nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels ein sinnvoller Leitsatz für unser Unternehmen.
