Hallo Benjamin! Welchen Job hast du bei Arineo?
Ich bin seit August 2022 Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich CXS (Customer Experience Solutions). Dort lerne ich mit meinen Mit-Azubis, Webseiten und Kundenportale mit Fokus auf E-Commerce zu erstellen.
Was machst du bei deinem Job genau?
In der Ausbildung werden wir Stück für Stück an Kundenprojekte herangeführt. Dafür starten wir als Grundlage mit der Programmiersprache Java, mit deren Hilfe wir einen textbasierten Shop bauen sollen. So lernen wir die zentrale Programmiersprache kennen, die bei uns eingesetzt wird. Gleichzeitig machen wir uns erste Gedanken darüber, wie ein Webshop aussieht, was er für Funktionen haben muss und vieles mehr. Als nächsten großen Schritt haben wir damit begonnen, uns in das Java-Framework „Spring“ einzuarbeiten, mit dem man sehr schnell einfache Webanwendungen bauen kann. Ziel ist es, dass unsere einfach gehaltenen Shops vom Beginn der Ausbildung zu richtig bedienbaren Webshops werden, die wir unseren Kolleg:innen präsentieren. Im zweiten Lehrjahr lernen wir noch einige weitere Tools kennen – und dann werden wir auch endlich bei unseren Kundenprojekten eingesetzt.
Wir haben uns bei Arineo 15 Werte auferlegt. Welcher dieser Werte ist für dich besonders wichtig?
Wir haben einige Werte, die mir persönlich besonders wichtig sind, doch am zentralsten ist für mich „Der Mensch im Mittelpunkt“.
Kannst du uns erklären, warum du diesen Wert ausgewählt hast?
Da ich ursprünglich aus der pädagogischen Richtung komme, ist mir die Arbeit mit Menschen allgemein, aber insbesondere der wertschätzende und respektvolle Umgang miteinander besonders wichtig. Dass Arineo sich das als Unternehmenswert auf die Fahnen geschrieben hat, merkt man im Arbeitsalltag immer wieder. Gleichzeitig hängt er mit so vielen anderen Werten zusammen, die mir auch wichtig sind wie „Offen, ehrlich und authentisch“ oder „Vertrauen als Grundlage“.
Wie lebst du diesen Wert?
Gerade bei uns „CXSlern“ menschelt es sehr häufig im Büro. Sich in diese herzliche Arbeitsatmosphäre einzubringen, macht wirklich Spaß. Gleichzeitig umfasst der Wert auch Begriffe wie Respekt und Wertschätzung, die einem täglich entgegengebracht werden und die ich natürlich ebenso meinen Kolleg:innen entgegenbringen will.
Kannst du uns konkrete Beispiele sagen, wie sich der Wert im Arbeitsalltag zeigt?
Letztendlich merkt man es an vielen kleinen Dingen, die die Wertschätzung im Arbeitsalltag ausdrücken. In persönlichen Gesprächen wird immer auf Augenhöhe kommuniziert, der Mensch nicht aus dem Blick verloren. Das merkte ich schon in den ersten Wochen als Azubi. Denn obwohl man zu diesem Zeitpunkt noch weit entfernt davon ist, mit seinen Kolleg:innen an Kundenprojekten zu arbeiten und wie in meinem Fall von unserem täglich Brot noch nicht wirklich viel Ahnung hatte, wurde mir das Gefühl gegeben, dass ich ein vollwertiger Kollege bin, dessen Anliegen genauso ernst genommen werden, wie von jemandem, der schon seit Jahren dabei ist. Das hat für mich schon früh verdeutlicht, dass Arineo sich diese Werte nicht ohne Grund auf die Fahnen geschrieben hat, sondern sie wirklich gelebt werden.
