Yidong, du wirkst bei der Betreuung von Schülerpraktikant:innen im CXS-Bereich seit August 2023 mit. Über die letzten Monate hast du bereits einige Schüler:innen betreuen können. Wie zieht ihr das Praktikum in eurem Team auf?
Yidong: Wir haben einen Plan, der die Praktikumszeit grob in drei Teile gliedert. Am ersten Tag lassen wir den Schüler:innen Zeit zum Ankommen und Eingewöhnen. Wir zeigen ihnen unser Gebäude, also wo sie was finden und richten das Arbeitsgerät ein. Dann starten wir mit einer kurzen Vorstellungsrunde des Teams, bei dem auch unsere Auszubildenden dabei sind. Anschließend geben wir einen Überblick über unser Aufgabengebiet, die Webentwicklung.
Das klingt super – da können die jungen Leute direkt Kontakte zu den Auszubildenden knüpfen.
Wie gestaltet sich dann der erste Teil des Praktikums?
Yidong: Wir starten damit, den Schüler:innen eine der gängigen Programmiersprachen zu vermitteln. Beim Frontend, also dem Bereich der Dateneingabe für die Nutzer, ist das beispielsweise die Markup-Sprache HTML. Im Backend, der Teil, den nur die Entwickler sehen, nutzen wir unter anderem die Programmiersprache Java-Script. Manche Praktikant:innen bringen bereits erste Erfahrungen im Programmieren mit oder haben spezielle Wünsche wie das Erlernen von Python. Darauf gehen wir gerne ein. Häufig können die Schüler:innen schon ein eigenes Projekt während des Praktikums zum Laufen bringen.
Im ersten Teil geht es also um die Basics der Programmierung bzw. Anwendungsentwicklung und erste praktische Übungen. Was habt ihr im zweiten Teil vor?
Yidong: Wir ermöglichen den Schüler:innen einen Einblick in andere Bereiche unseres Unternehmens, darunter sind Schnuppertage in der Projektleitung, im Microsoft Dynamics Team oder im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Einsatzmöglichkeiten richten sich immer danach, in welchen Bereichen genügend personelle Kapazitäten zur Verfügung stehen, um Praktikant:innen gut zu betreuen.
Die Schnuppertage sorgen sicherlich für einen guten Überblick über verschiedene Aufgabengebiete. Was folgt dann noch in Teil 3?
Yidong: Uns ist es wichtig, die jungen Leute mit einzubeziehen, sei es in Team- oder Azubi-Meetings oder in unseren unternehmensweiten Austauschformaten. Wir nehmen sie gern mit ins Geschehen, damit sie uns besser kennenlernen und verstehen, wie wir ticken. Last but not least lernen sie auch das Arineo Modell der Kollegialen Organisation genauer kennen, denn darin unterscheiden wir uns sehr von anderen Unternehmen. Manchmal schreiben die Schüler:innen darüber sogar ihren Praktikumsbericht für die Schule.
Bei dem durchdachten Praktikumsplan kommt keine Langeweile auf. Welche Tipps hast du für eine Bewerbung?
Yidong: Die Schüler:innen können sich über unsere Website bewerben. Am besten ist es, wenn sie dabei beschreiben, warum sie ein Praktikum gerade bei uns interessant finden. Sie sollten auch gleich den Zeitraum angeben, in dem das Praktikum stattfinden soll. Dann können wir direkt schauen, ob wir freie Kapazitäten für die Betreuung haben. Besondere Voraussetzungen gibt es eigentlich nicht. Die Schüler:innen sollten lediglich aufgeschlossen sein und Spaß an technischen Dingen haben. Finden wir die Person unsererseits auch interessant, laden wir sie zu einem Telefoninterview ein und entscheiden danach, ob sie den Praktikumsplatz erhält.
Vielen Dank für deine Zeit, Yidong und die Einblicke in ein Praktikum bei euch im CXS-Bereich.
