Hjemmesiden » Om os
Vi hjælper vores kundevirksomheder med at styrke deres forretning og konkurrenceevne. Vi er afhængige af fremtidssikrede teknologier til kundeengagement, virksomhedsplanlægning, arbejdsplads og samarbejde samt dataanalyse – primært fra Microsoft og SAP. Vi supplerer disse med kunstig intelligens, big data og IoT-teknologier efter behov.
Også internt går vi nye veje: Vi har en bæredygtig ejerstruktur og en moderne forståelse af organisation og ledelse. Det gør os til en pålidelig, innovativ og fleksibel partner til dit digitaliseringsprojekt.
Vi beholder den genererede kapital helt og holdent i virksomheden og kan investere den i vores medarbejdere, udvidelse af vores serviceudbud og løbende forbedring af vores servicekvalitet.
Gennem vores medarbejderes store engagement sikrer vi, at du bliver passet af de samme kontaktpersoner på lang sigt.
Arineo tilhører de ansatte og er derfor ikke til salg. Det giver stor stabilitet til virksomheden – og til dit projekt.
CrefoZert-kreditværdighedscertifikatet er et bevis på vores fremragende kreditværdighed, upåklagelige forretningsadfærd og positive fremtidsudsigter.
Vores værdier definerer os. De fortæller os ikke blot hvem vi er, men sætter retningen for vores videre udvikling. Deres formål er at minde os om vores målsætninger, og vise vejen i hverdagen. De fortæller andre hvem vi er, og hvad der betyder noget for os.
Vi har indsamlet, diskuteret og udviklet disse værdier i fællesskab. Femten bærende værdier er måske nok mange, ikke desto mindre ønskede vi ikke at begrænse os tvungent. Summen af vores værdier repræsenterer nemlig vores mangfoldighed.
Vi ønsker ikke at lade som om – vi er ærlige over for hinanden, over for kunder og partnere. Vi gør al information transparent, giver tilbagemeldinger og finder de bedste løsninger sammen. Vi fokuserer på individet.
Vores gensidige tillid skaber sammenhængskraft og personlig frihed. Vi giver og modtager tillid – det er grundlaget for vores samarbejde og kollegiale organisation.
Medarbejderorientering er vores succesfaktor. Vi behandler folk i et positivt, respektfuldt og værdsættende lys – internt såvel som eksternt. Vi respekterer forskelle, tilbyder støtte, og anerkender andres interesser.
Pålidelighed skaber tryghed. Arineo er til at stole på – for såvel vores kollegaer, vores kunder og partnere. Vi holder hvad vi lover, arbejder sammen for at nå vores mål og løser opgaverne på en god og pålidelig måde.
Vores fælles mål er det som samler os. Vi holder sammen. Støtter hinanden og samarbejder som kolleger. Vi respekterer fællesskabets interesser og løser konflikter konstruktivt.
Vi skaber gode løsninger og kvalitet gennem selvrefleksion, kontinuerlige forbedringer og uddannelse. Derfor er vi stolte af vores bedrifter, og derfor har vi tilfredse kunder.
Vi tager ansvar, vi træffer beslutninger, bidrager med ideer og handler uafhængigt. Sådan udvikler vi os, og former Arineo i fællesskab.
Alle er velkomne som individ uanset køn, nationalitet, alder, hudfarve, og tro. Vi har de samme rettigheder og pligter overfor hinanden – vi behandler hinanden retfærdigt og promoverer lighed.
Det bør være sjovt at arbejde. Vi skaber et venligt miljø, hvor vi kan grine sammen. Humor er en essentiel del af vores fællesskab.
Som serviceleverandører er vores kunder vores partnere – vi behandler dem fair og professionelt. Og fordi kundeprojekter udgør kernen af vores arbejde, søger vi altid at levere resultater af høj kvalitet. Vi er stolte af vores succes og ikke mindst af vores kunders tilfredshed.
Entreprenørånd og solide økonomiske betragtninger sikre vores fremtid. Rimelige profitter og ansvarlige investeringer er grundlaget for jobsikkerhed, vækst og hele virksomheden.
Vi tager handling: Alle i Arineo tager ansvar. Vi stoler på vores “eksperters” beslutninger. Fælles interesser definerer vores handlinger, og vi er rollemodeller for andre.
Vi møder nye mennesker og ideer med et åbent sind. Vores ledelsesfilosofi og agile samarbejdsform, sætter os i stand til at bevæge os fleksibelt og opfindsomt ind i fremtiden.
Arineo skal have en bæredygtig og langsigtet vækst. Derfor er vi altid varsomme med vores ressourcer, og er opmærksomme på os selv og virksomheden. Vi investerer i samarbejdsorganisationen, innovation og videre udvikling, som den bærende faktor for vores fremtid.
Den medarbejderejede virksomhed (EOC) er vores mål. Vi vil være en innovativ organisation. Selvbestemmende og uafhængige af økonomiske interesser fra tredjeparter. Det er dét som har forenet os, og som driver vores udvikling.
Certificering til berufundfamilie-seglet
1. plads i prisen for personaleledelse
kununu Top Company 2024
Vækst: 380 kolleger
Lokationer: Ny i Mannheim
Omsætning: 44,3 millioner euro
Hædret som bedste arbejdsgiver Top Job 2022, Top Job Training Company og kununu Top Company 2023
Medlem af inderkredsen for Microsoft Business Applications
Vækst: 340 kolleger
Lokationer: Ny i Bremen og Butzbach
Omsætning: 40,9 millioner euro
Forskningspartner for det føderale uddannelses- og forskningsministerium og udnævnt til kununu Top Company 2022
Vækst: 270 kolleger
Lokationer: Nye i Köln og Düsseldorf
Omsætning: 31,7 millioner euro
Medlem af Inner Circle for Microsoft Business Applications
Vækst: 240 kolleger
Lokationer: Ny i København
Omsætning: 22,9 millioner euro
Virksomhedens hovedkvarter i Göttingen
Ekspansionsledelse: Martin Renker, Dr. Frank Wilkes, Frank Jakobi, Dr. Marko Weinrich
Vækst: 150 kolleger
Lokationer: Aachen, Bielefeld, Chemnitz, Greven, Hamborg, München, Nürnberg, Salzburg, Shanghai, Wien
Omsætning: 13,0 millioner euro
Stiftelse i Moers
Administrerende direktør Martin Schweicher
Certificeringer og partner. Hvis vi gør det, så gør vi det rigtigt! Det er ikke uden grund, at vi har opnået status som Microsoft Solutions Partner og SAP Gold Partner. Og vores “fremragende” kreditvurdering er blevet bekræftet flere gange af Creditreform.