01
Fantastisk! Så er din ansøgning det første skridt på vejen til at blive en del af vores team. Send os din ansøgning, også selv om vi ikke har det ideelle job til dig. Vi har samlet alle de oplysninger, du har brug for om ansøgningen, og hvad der nu sker for dig, her.
01
Tjek vores jobportal!
Finder du ikke den rette stilling så er du velkommen
til at sende os en uopfordret ansøgning!
02
Vi ser frem til at lære dig at kende. Ansøgningsbrev, CV, referencer og certifikater giver os de første indikationer om, hvem du er. Upload dokumenterne til vores jobportal. Vi sender en kvittering for modtagelsen.
03
Vi vil se på din ansøgning sammen med kollegerne fra den pågældende afdeling. Vores mål er at give dig hurtig feedback. Hvis det skulle tage længere tid, håber vi på din tålmodighed.
04
I denne fase vil vi gerne lære dig personligt at kende og at du vil lære os bedre at kende. Du kan få en idé om, hvordan vi er, ved et indledende telefon-/videointerview eller ved et personligt møde. Hvis vi er overbevist om, at du passer godt til os, inviterer vi dig til en (yderligere) personlig samtale.Vi håber også at du stadig har interesse i at tale med os.
05
Vi afklarer alle spørgsmål – dine og vores. Hvis du under samtalerne eller efterfølgende kommer i tanke om noget andet tager vi en snak. Herefter træffer begge parter beslutningen om, hvorvidt vi ønsker at indgå i et samarbejde.
06
Perfekt. Du er med på holdet – vi glæder os til at se dig!
For at sikre, at vi får alle de oplysninger, vi har brug for fra dig, skal du blot kigge på vores “skema” nederst på siden.
Hos Arineo er vi på fornavn med hinanden. Vi finder det mere personligt, og det passer også bedre ind i vores virksomhedskultur og i vores organisation, som er ledet kollegialt. Da vi betragter alle interesserede parter som potentielle nye kolleger, har vi valgt at bruge “du” i karrieresektionen på webstedet.
Ved den første personlige kontakt kan det være uvant at være på fornavn, og det er ikke alle, der ønsker at blive tiltalt direkte. Det er derfor, at vi generelt bruger “du”-formen til at kommunikere i ansøgningsprocessen. I din ansøgning skal du blot bruge den adresseform, som du føler dig tryg ved. Vi ser frem til at høre fra dig, uanset om du er på fornavn eller efternavn.
Vi vil gerne vide meget om dig. Ud over dit CV, dine arbejds- og eksamensbeviser og evt. beviser for praktikophold fortæller dit følgebrev os, hvem du er, og hvad der gør dig til noget særligt.
Her er nogle tips om, hvad vi er særligt interesserede i dit følgebrev.
Fortæl os, hvem du er, hvad der driver dig, hvad dine styrker er, og naturligvis hvad du kan gøre professionelt.
Hvem er du? Hvilke it-emner interesserer dig? Har du allerede erfaring med it eller programmering? Hvorfor vil du gerne uddanne dig hos os som it-specialist inden for applikationsudvikling?
Hvem er du? Hvilke it-emner interesserer dig? Har du allerede erfaring med it eller programmering? Hvorfor vil du gerne gennemføre den praktiske del af dit dobbelte studieprogram for erhvervsinformatik hos os?
Hvem er du? Hvilke it-emner interesserer dig? Hvorfor vil du gerne arbejde hos os som elevpraktikant?
Hvem er du? Hvilke it-emner interesserer dig? Hvorfor vil du gerne komme i praktik hos os? I hvilken periode vil du gerne afslutte dit praktikophold?
Hvem er du? Hvilke it-emner interesserer dig? Har du allerede erfaring med it eller programmering? Hvorfor vil du gerne komme i praktik hos os? Hvilke skolefag er du særligt glad for? I hvilken periode skal praktikopholdet finde sted?
Hvem er du? Hvilke it-emner interesserer dig? Hvorfor ønsker du at skrive dit speciale hos os og inden for hvilken tidsramme?
Når du har underskrevet din ansættelseskontrakt, vil vores kolleger fra IT kontakte dig for at hjælpe dig med at vælge dit arbejdsudstyr såsom din bærbare computer og mobiltelefon. Det betyder, at du er udstyret med dit udstyr på din første arbejdsdag.
I tiden op til din første dag hos os vil vores kolleger fra HR-teamet give dig alle de oplysninger, du har brug for, så du kan få en god start hos os. Hvis du har spørgsmål, kan du også kontakte dem når som helst.
Din første dag hos Arineo vil finde sted på vores hovedkontor i Göttingen. Du vil lære andre kolleger at kende, som vil starte sammen med dig. Ud over vores onboarding-team vil du også møde din mentor og/eller kontraktpartner, som vil følge dig og give dig råd og støtte.
Din ankomst til Arineo er meget vigtig for os, og derfor har vi udviklet et mentorprogram. Din mentor og du vil arbejde tæt sammen, og han/hun vil støtte dig, hvor det er nødvendigt. Du vil lære dit team, dine opgaver og selvfølgelig Arineo at kende.
For at sikre, at din introduktion forløber gnidningsløst, er der regelmæssige feedbackmøder med dig, din mentor, kontraktpartner og en HR-kollega. I vil diskutere, hvad der er gået godt indtil videre, men også hvad der er gået mindre godt, og se, hvordan vi kan støtte dig i dine udviklingsområder.
Selv om du så sidder fast i sadlen, er din uddannelse og videreuddannelse sikret. Der er koordinatorer i dit team, som tager sig af dette. Der er også regelmæssige feedback-sessioner, hvor du og dine kolleger kan udveksle ideer for løbende at forbedre samarbejdet.
