bæredygtig, uafhængig, fremtidssikret
Ansvaret ligger hos medarbejderne
Arineo-fonden arbejder for at fremme og udbrede koncepter for såkaldte Employee Owned Companies (EOC) – altså virksomheder, der ejes af medarbejderne. Målet er at støtte virksomhedsstrukturer, der er rettet mod langsigtet stabilitet, uafhængighed og medbestemmelse for medarbejderne.
I centrum står ideen om at frigøre virksomhederne varigt fra indflydelsen fra eksterne aktionærer og i stedet lede dem i medarbejdernes interesse. Beslutningerne skal træffes der, hvor de har virkning: af medarbejderne selv – gennem klare ledelsesstrukturer, der er forankret i selskabsretten.
For ægte medbestemmelse kræver mere end blot en god virksomhedskultur – den kræver en juridisk forankret struktur.
Fondens formål – Hvad vi støtter
Arineo-fonden yder støtte til fysiske og juridiske personer, der beskæftiger sig med implementering eller udbredelse af EOC-koncepter. I den forbindelse forfølger den især tre mål:
- Fremme af implementeringen af EOC-koncepter i virksomheder, hvor medarbejderne har ejerskab og ansvar.
- Støtte til aktører, der arbejder for udbredelsen eller gennemførelsen af sådanne koncepter.
- Rådgivning til Arineo-koncernen, især Arineo GmbH, Arineo Holding GmbH og Arineo Mitarbeitenden Verein e.V., i forbindelse med implementeringen af en EOC-model.
Et konkret eksempel
Fonden ejer 100 % af aktierne i Arineo Holding GmbH og dermed også i datterselskabet Arineo GmbH. På den måde forankres EOC-princippet direkte i virksomhedens daglige drift.
“Medarbejder ejede virksomheder tilbyder løsninger på vores tids centrale udfordringer: De fremmer medbestemmelse, sikrer generationsskiftet i virksomhederne og styrker det langsigtede ansvar – uden kortvarige interesser udefra.”
Wibke Jellinghaus
Bestyrelsen for fonden
Stiftelsens arbejde – støtteområder og aktiviteter
Fondens formål realiseres gennem en række forskellige aktiviteter – blandt andet gennem:
Faglige arrangementer
Deltagelse i faglige arrangementer, foredrag og diskussionsrunder om emnet medarbejder ejede virksomheder
Efteruddannelser
Efteruddannelse, kurser og rådgivning om implementering af EOC-koncepter
Strukturer
Støtte til nystartede virksomheder og organisationer, der arbejder ud fra EOC-tanken
PR-arbejde
Øget offentlig opmærksomhed omkring medarbejder ejede virksomheder gennem målrettet medie- og PR-arbejde
EOC som en bæredygtig ejerskabsmodel
Uanset om det drejer sig om en generationsskifteordning, om at sikre uafhængigheden på lang sigt eller om at fremme reel medbestemmelse i virksomheden – kan Arineo-fonden yde rådgivning og mægling i forbindelse med udarbejdelsen af relevante modeller.
Vi støtter:
- i forbindelse med udarbejdelsen af en EOC-strategi for virksomheder
- ved spørgsmål vedrørende overdragelse til ansvarligt ejerskab
- med kontakter til eksperter, netværk og eksisterende EOC-virksomheder
Vi står gerne til rådighed som kontaktpersoner, hvis I har spørgsmål om overdragelse af virksomheder til medarbejderne.
Præsidiet for Arineo-fonden
Bestyrelsen for Arineo-fonden
Wibke Jellinghaus
Oliver Schild
Sven Mittag
Fra Arineo EOC-universet
Din kontaktperson
