Vi grundlagde Arineo med ønsket om at virksomheden skulle være medarbejderejet. Vores mål var – og er – at Arineo ikke kan sælges og at den genererede kapital forbliver i virksomheden. Det har vi opnået. I 2024 bliver virksomheden overdraget fuldstændigt til medarbejderne.
Vi sikrer vores fremtidige levedygtighed og konkurrenceevne gennem en virksomhedsstruktur, hvor det bærende element er, at Arineo tilhører en fond, der er kontrolleret af medarbejderne.
Ved hjælp af denne struktur kan vi stadig operere som en traditionel virksomhed på markedsmæssige vilkår, men uden at være underlagt risikoen for at kapital tages ud til investorer eller ejere. I stedet forbliver den genererede kapital i virksomheden, og medarbejderne har sikkerhed for, at vi ikke bliver solgt
Stiftelsesmodellen afklarer spørgsmålet om ejerskab. EOC kan drives som en familievirksomhed, selv om der ikke er nogen genetisk familie til at sikre ejerskabet.
Denne struktur betyder, at 100% af indtjeningen forbliver i virksomheden og kan investeres til gavn for den.
Medarbejderne behøver ikke at frygte afskedigelser eller rigide omkostningsbesparelser, der skal få salgsprisen til at stige.
Udsvingene er betydeligt mindre, og kundevirksomhederne er glade for at have faste kontaktpersoner og stabilitet i deres projekter.
Certificeringer og partner. Hvis vi gør det, så gør vi det rigtigt! Det er ikke uden grund, at vi har opnået status som Microsoft Solutions Partner og SAP Gold Partner. Og vores “fremragende” kreditvurdering er blevet bekræftet flere gange af Creditreform.
