Warum sind Unternehmenswerte wichtig?

Die Generation Z ist bekannt dafür, großen Wert auf Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz oder Menschenrechte zu legen. Sie schätzt Transparenz und Authentizität in sozialen und politischen Bereichen ebenso wie eine klare Kommunikation und Ehrlichkeit. Wir haben uns gefragt, wie junge Leute unsere Unternehmenswerte sehen und ob sich diese mit ihren Werten decken. Unser Auszubildender Vitan Slavev, Anwendungsentwickler im dritten Lehrjahr, hat Antworten auf unsere Fragen.

Warum sind dir persönliche Werte wichtig?

Vitan: Persönliche Werte geben mir Orientierung und helfen mir, authentisch zu handeln. Für mich sind beispielsweise Ehrlichkeit und Offenheit besonders wichtig, weil sie Vertrauen schaffen. Deshalb spricht mich der Unternehmenswert „Offen, ehrlich und authentisch“ besonders an. In unserem Leitbild wird betont, dass wir uns nicht verstellen und aufrichtig miteinander sowie mit Kunden und Partnern umgehen. Wir machen Informationen transparent, geben Feedback und finden so gemeinsam gute Lösungen.

Während meiner Ausbildung gab es Situationen, in denen ich Probleme hatte, eine Lösung für eine Aufgabe zu finden. Offenheit und Ehrlichkeit haben mir geholfen, meine Herausforderungen gegenüber meinem Ausbilder anzusprechen. Dadurch konnte ich wertvolles Feedback bekommen und lernen, wie ich mich weiterentwickeln kann.

Gibt es Werte, die du im Job besonders schätzt?

Vitan: Vertrauen, Zusammenarbeit und Qualität sind mir besonders wichtig. Vertrauen schafft eine solide Basis, auf der man wachsen kann, und Zusammenarbeit ermöglicht es, voneinander zu lernen. Qualität und Wirtschaftlichkeit sind wichtig, damit wir als Unternehmen erfolgreich sind. Diese Werte spiegeln sich auch bei Arineo wider.

In meiner Ausbildung hatte ich beispielsweise die Möglichkeit, mit anderen Azubis an kleinen Aufgaben zusammenzuarbeiten, wie der Vorbereitung interner Präsentationen. Die Unterstützung und der Austausch haben mir gezeigt, wie wichtig Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im Team sind.

Hast du in deiner Ausbildung eine Situation erlebt, in der dir Werte besonders wichtig waren?

Vitan: Ein prägendes Beispiel war eine Situation, in der ich auf die Unterstützung meiner Mit-Azubis angewiesen war. Dabei wurde deutlich, wie essenziell Vertrauen und Zusammenarbeit sind, um Aufgaben effizient und erfolgreich zu bewältigen. Diese Erfahrung spiegelt den Unternehmenswert „Wir sind ein Team“ perfekt wider.

Wie helfen dir die Unternehmenswerte dabei, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?

Vitan: Ich habe die Möglichkeit, an internen Weiterbildungen und Schulungen teilzunehmen, die meine Fachkenntnisse erweitern. Das zeigt mir, dass meine Entwicklung dem Unternehmen wichtig ist. Dadurch fühle ich mich ermutigt, mich kontinuierlich zu verbessern und Verantwortung für meine eigene Zukunft zu übernehmen.

Die Unternehmenswerte motivieren mich, Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen einzubringen. Sie fördern eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung, die mir hilft, meine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

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