Gerade bei der Berufswahl spielen Themen wie Sinn, Wertschätzung, Teamarbeit und Verantwortung eine größere Rolle, insbesondere für viele junge Menschen der Generation Z, die bewusst nach einem Ausbildungsbetrieb mit klarer Unternehmenskultur suchen.
Warum Unternehmenswerte in der Ausbildung wichtig sind
Aus unserer Sicht ist ein Ausbildungsbetrieb nicht nur ein Ort, um Fachwissen zu lernen, sondern ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung und Zukunftsperspektiven entstehen. Unsere Werte prägen unseren Arbeitsalltag und selbstverständlich auch die Ausgestaltung unserer Ausbildung als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin.
Was sind Unternehmenswerte?
Unternehmenswerte sind gemeinsame Grundsätze, die festlegen, wie in einem Unternehmen zusammengearbeitet wird. Sie beschreiben, wofür das Unternehmen steht, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Menschen miteinander umgehen. Werte prägen die Unternehmenskultur und das Arbeitsklima – vom ersten Ausbildungstag an.
Unsere Werte zeigen sich im respektvollen Umgang miteinander – im Vertrauen, das wir unseren Auszubildenden schenken und in dem Raum, den wir eigenen Ideen geben. Wir möchten jungen Menschen nicht nur einen Beruf beibringen, sondern sie auf ihrem Weg begleiten. Dazu gehört ein Umfeld, das von Respekt, Offenheit, Vertrauen und ja, auch Leistungswillen geprägt ist.
Maike Thöle, Recruiting Specialist
Unternehmenswerte im Arbeitsalltag. Zwei Azubis berichten
Deshalb sprechen wir in unseren monatlichen Azubi-Meetings ganz bewusst darüber. Ein Azubi aus dem ersten Lehrjahr stellt jeweils vor, welcher Unternehmenswert ihm oder ihr besonders wichtig ist und warum. So werden unsere Werte nicht nur formuliert, sondern mit Leben gefüllt. In diesem Beitrag kommen Lukas Schild und Michael Krabbes, Fachinformatikauszubildende im ersten Lehrjahr, zu Wort. Sie erzählen, was Werte für sie bedeuten, wie sie diese im Arbeitsalltag erleben – und warum das für ihre Berufswahl eine Rolle gespielt hat.
Interview mit Lukas und Michael
Warum sind Werte gerade für junge Menschen wichtig?
Lukas: Gerade am Anfang des Berufslebens geben Werte Orientierung. Man trifft viele neue Entscheidungen und sucht nach einem Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann. Werte zeigen, wofür ein Unternehmen steht und wie miteinander umgegangen wird. Für junge Menschen ist das besonders wichtig, weil man nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen möchte.
Welche Rolle haben Unternehmenswerte bei deiner Berufswahl gespielt?
Michael: Die Unternehmenswerte haben bei meiner Berufswahl eine wichtige Rolle gespielt, weil ich nicht nur einen Ausbildungsplatz, sondern ein passendes Umfeld gesucht habe. Mir war wichtig, in einem Ausbildungsbetrieb zu arbeiten, das meine Werte wie Teamgeist, Respekt und eine positive Arbeitsatmosphäre teilt. Die klar formulierten Werte bei Arineo haben mir gezeigt, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch das Miteinander. Das hat meine Entscheidung für eine Bewerbung bestärkt.
Welcher Unternehmenswert ist dir persönlich am wichtigsten – und warum?
Michael: Mir ist der Wert „Spaß ermöglicht Großes“ besonders wichtig. Arbeiten soll Spaß machen, denn in einer freundlichen Umgebung arbeitet man motivierter und erfolgreicher. Wenn man zusammen lachen kann und Humor Teil der Zusammenarbeit ist, stärkt das den Teamzusammenhalt. Für mich ist Spaß kein Gegensatz zu Leistung, sondern eine wichtige Grundlage dafür, gemeinsam Großes zu erreichen.
Lukas: Mein persönlicher Lieblingswert ist Vertrauen als Grundlage. Vertrauen ist für mich die Basis jeder guten Zusammenarbeit. Wenn man Vertrauen geschenkt bekommt, übernimmt man automatisch mehr Verantwortung und arbeitet selbstständiger. Gerade in der Ausbildung ist es wichtig, Dinge ausprobieren zu dürfen und aus Fehlern lernen zu können. Dieses Vertrauen motiviert mich sehr und gibt mir Sicherheit.
Wie zeigen sich unsere Werte in deinem Arbeitsalltag?
Michael: In meinem Arbeitsalltag zeigen sich die Werte vor allem durch die hilfsbereite und offene Zusammenarbeit im Team. Fragen können jederzeit gestellt werden, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Besonders der Wert „Spaß ermöglicht Großes“ wird im täglichen Miteinander deutlich, da trotz konzentrierter Arbeit auch Humor und ein freundlicher Umgang nicht zu kurz kommen. Das sorgt für Motivation und ein positives Arbeitsklima.
Lukas: In meinem Arbeitsalltag zeigt sich das vor allem durch das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich darf eigenständig Aufgaben übernehmen und Verantwortung tragen. Gleichzeitig weiß ich, dass ich jederzeit Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche. Der offene Austausch im Team und konstruktives Feedback sind für mich klare Zeichen dafür, dass die Werte wirklich umgesetzt werden.
Was würdest du anderen Schüler:innen sagen, die gerade nach einem Ausbildungsplatz suchen?
Michael: Achtet bei der Wahl eures Ausbildungsplatzes nicht nur auf Aufgaben oder Vergütung, sondern auch auf die Unternehmenskultur und die gelebten Werte. Eine Ausbildung ist ein wichtiger Lebensabschnitt – deshalb ist es entscheidend, sich im Unternehmen wohlzufühlen, ernst genommen zu werden und ähnliche Grundhaltungen zu teilen.
Lukas: Informiert euch vorab über das Unternehmen, schaut euch die Werte an und sprecht, wenn möglich, mit Mitarbeitenden oder Auszubildenden. Wenn das Umfeld zu euch passt, ist das eine starke Basis für eine erfolgreiche und erfüllende Ausbildung.
Wenn deine Werte zu unseren passen und du eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin suchst, informiere dich hier über unsere aktuellen Ausbildungsangebote und starte deine berufliche Zukunft bei uns.
Mehr Einblicke bei unseren Azubis
FAQ
Sie geben Orientierung und zeigen, wie in einem Unternehmen zusammengearbeitet wird.
Informiere dich über die Unternehmenskultur, sprich mit Mitarbeitenden und achte darauf, ob Werte wie Respekt, Vertrauen und Teamarbeit tatsächlich gelebt werden.
Sie beeinflussen den Umgang im Team, die Feedbackkultur und die Verantwortung, die Auszubildende übernehmen dürfen.
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