Die Unternehmenswerte von Arineo definieren unsere grundlegenden Überzeugungen und Ziele im Arbeitsalltag und dienen als Wegweiser dafür, wie Dinge im Unternehmen gehandhabt werden. Für uns als neue Auszubildende sind diese Wegweiser sehr hilfreich, denn wir müssen uns in einer uns völlig fremden Umgebung zurechtfinden. Im Rahmen des Arineo-Werte-Workshops lernten wir daher unsere Unternehmenswerte besser kennen und konnten uns darüber austauschen.
Der Workshop fand in der ersten Woche der Ausbildung statt. Doch bereits Monate vor der eigentlichen Ausbildung bekamen wir einen ersten Vorgeschmack auf die menschenorientierten Werte bei Arineo. Denn alle neu eingestellten Azubis wurden schon vor dem Start der Ausbildung zu einem kleinen Event mit den bereits aktiven Azubis eingeladen. Wir wurden sehr herzlich von unseren Azubikolleg:innen aus den höheren Jahrgängen aufgenommen. Schon hier spürten wir die Wertschätzung und die Vorfreude auf uns. Zurück zu unserem Workshop: In einer kurzen Diskussionsrunde wurden die Werte – 15, um genau zu sein – nach und nach vorgestellt. Neben den Anforderungen an ein Wirtschaftsunternehmen erleben wir bei Arineo eine menschenorientierte Arbeitskultur. Von Anfang an erschienen uns die einzelnen Werte daher nicht fremd, denn sie werden im Unternehmen aktiv gelebt. Hier bieten uns die Werte Orientierung für unseren gemeinsamen Alltag.
Was wir besonders gut fanden, war die Möglichkeit, sich über die Werte auszutauschen und die bisherigen Erfahrungen mit anderen teilen zu können.
Für manche von uns war dieser Moment des Austausches besonders inspirierend und motivierend. Wir stellten auch fest, dass wir ähnliche Werte und Ziele wie Arineo haben und fühlten uns gut dabei, da wir alle in die gleiche Richtung steuern. Wir haben ein gemeinsames Ziel. Die Werte erachten wir zudem als Leitfaden: sie sind unser Wegweiser für eine positive Teamkultur.
Ergänzend zu den Werten wurden uns auch die Erwartungen des Unternehmens vermittelt. Ein wichtiger Aspekt, den wir täglich verfolgen, ist das Konzept von Eigenverantwortung, also eine abgestimmte Verantwortungsübernahme. Damit wir die Werte aktiv im Arbeitsalltag einbringen können, sollen wir diese auch eigenverantwortlich umsetzen. Jede Person im Unternehmen trägt die Verantwortung, die Werte mit Leben zu füllen, denn nur so können wir mit Arineo gemeinsam wachsen. Und das schließt uns Azubis mit ein.
Nach dem Workshop haben wir eine Aufgabe bekommen, an der wir im Alltag weiterarbeiten. Wir sollten uns einen Wert aussuchen, den wir als herausfordernd wahrnahmen oder mit dem wir nichts anfangen konnten. Dazu gab es 15 laminierte Kärtchen, die jeweils mit einem der Arineo-Werte bedruckt waren. Jede:r nahm sich ein Kärtchen mit dem Wert, der sie oder ihn am meisten ansprach. Manche stellten ihr Kärtchen vor den PC, um es jeden Tag zu sehen. Andere steckten ihr Kärtchen in ihre durchsichtige Handyhülle, um den Wert immer bei sich zu haben. So verlieren wir diese Werte nie aus den Augen. Zusätzlich können wir unseren Wert im monatlich stattfindenden Azubi-Meeting vorstellen und so unsere Erkenntnisse mit den anderen teilen. Dieser regelmäßige Austausch fördert das gegenseitige Verständnis und stärkt so die Unternehmenskultur.
Insgesamt war der Werte-Workshop für uns eine sehr spannende Erfahrung, der uns einen guten Einstieg in die Welt von Arineo gegeben hat. Einerseits konnten wir durch den Austausch unsere bisherigen Werte besser kennenlernen. Anderseits konnten wir durch diese Werte Arineo besser verstehen.
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