Geschäftsleitung in Teilzeit? „Das kann nicht funktionieren,“ denken sich vielleicht einige. Und ich kann zu Recht behaupten: „Doch!“ Denn an mir sieht man, dass es klappt. Bei Arineo gehöre ich der Geschäftsleitung an und arbeite als Personal- und Organisationsentwicklerin. Das ist viel Verantwortung und steht trotzdem in keinem Widerspruch zu meinem Teilzeitarbeitsmodell. Verantwortung zu übernehmen, ist keine Frage der täglichen Arbeitszeit. Natürlich sind meine Arbeitstage intensiv, aber dafür auch erfüllend. Bei Arineo sind wir ein Team und arbeiten entsprechend zusammen. Und das bedeutet, dass Lösungen gefunden werden, wie alle Teilzeitarbeitenden bestmöglich eingebunden werden können. So planen wir beispielsweise ganztägige Veranstaltungen langfristig, um unseren Kolleg:innen genügend Zeit, für die Organisation der Kinderbetreuung zu ermöglichen oder legen Meetings auf den Vormittag, damit möglichst alle teilnehmen können. Verantwortung übernehmen und in Teilzeit arbeiten schließen sich bei Arineo nicht aus.
Flexibel. Remote. Teilzeit.
Ganz gleich, ob die Arbeitszeit aus familiären Erfordernissen, wegen einer Weiterbildung, persönlicher Verpflichtungen oder Interessen nicht in Vollzeit erfolgen kann – für das Reduzieren oder Erhöhen der Stunden findet sich immer ein Weg. Arbeitszeit flexibel zu gestalten ist gelebter Alltag bei uns, durch:
- Flexible Gestaltung der täglichen Arbeitszeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle in Absprache mit dem Team und im Einklang mit dem Job
- Sammeln und nutzen von Stunden auf einem Arbeitszeitkonto
- Einzahlen von Stunden oder Urlaubstagen auf das sogenannte Lebensarbeitszeitkonto, beispielsweise zur Nutzung für Sabbaticals
- Remote oder im Office arbeiten nach eigenen Wünschen
Werde Teil des Teams.
Erfahre mehr darüber, welche Möglichkeiten du bei Arineo hast.
