Unser Retail-Team auf Schloss Purschenstein

Ein Teamevent inmitten des UNESCO-Welterbes Montanregion Erzgebirge – das klingt fast ein bisschen wie Urlaub. Und ein wenig war es auch so, denn unsere Kolleg:innen aus dem Team Retail hatten sich zum gemeinsamen Arbeiten für zwei Tage im Schlosshotel Purschenstein einquartiert. Wie die beiden Tage gefüllt wurden und ob das Team auch ein wenig Zeit hatte, den Aufenthalt in der altehrwürdigen Location zu genießen, erzählt uns Kathrin Otto.

Bei unserem Start ins Teamevent fühlten wir uns schon ein klein wenig wie Picasso. In einem kreativen Auftakt unseres zweitägigen Teamevents sollten wir auf einem Blatt Papier das Gesicht eines/r Teamkolleg:in zeichnen. Das war an sich schon eine Herausforderung. Und dann durften wir noch nicht einmal auf das Blatt schauen oder den Stift absetzen und hatten nur 60 Sekunden Zeit für das Porträt. Die Ergebnisse sorgten für einige Lacher und lockerten die Atmosphäre unter uns 20 Teilnehmenden. Unser Retail-Team besteht aus 16 Frauen und 11 Männern und da wir viel remote zusammenarbeiten, hat diese kleine Aufgabe dem Teamgeist richtig gutgetan. Und tatsächlich sahen einige Zeichnungen so aus, als hätte der Meister persönlich daran gearbeitet.

Tag 1: Neue Impulse für die Ausbildung im Dualen Studium

Als Schwerpunkt hatten wir uns für dieses Jahr die Ausbildung unserer dual Studierenden vorgenommen. Hier ging es insbesondere darum, neue Impulse für die Gestaltung der Praxisphasen zu sammeln. An unserem Standort Chemnitz kooperieren wir mit der Berufsakademie Glauchau (BA) für ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik. Dabei absolvieren die Studierenden Theoriephasen an der BA und Praxisphasen im Unternehmen. Unser Ziel ist es, den jungen Leuten eine optimale Ausbildung zu bieten, wenn sie bei uns am Standort sind. Deshalb haben wir beispielsweise definiert, welchen Beitrag jede:r von uns dazu leisten kann. Schließlich wollen wir die Studierenden bestmöglich integrieren und einbinden, um sie auch nach dem Studium für das Unternehmen zu begeistern.

Tag 2: Feedback-Training

Am zweiten Tag beschäftigten wir uns mit dem Thema „Verantwortungsbewusstes Vorbild“. Dabei ging es vornehmlich darum, was es für uns bedeutet, Verantwortung im Arbeitsalltag zu übernehmen und wie das jede:r Einzelne von uns umsetzen kann. Unsere Kolleginnen Verena und Merle aus der Personalentwicklung haben uns in ihrem Training richtig gefordert. Auch hier konnten wir den Zusammenhalt im Team stärken, da verschiedene Aspekte zum Feedback in immer wieder unterschiedlichen Personenkonstellationen beleuchtet wurden. Zum Abschluss haben wir das Erlernte praktisch anwenden und trainieren können, in dem wir in jeweils zwei Kolleg:innen Feedback gaben.

Gemeinsam verkettet

Neben zwei sehr lustigen Abenden in der wunderbaren Schlossanlage stand auch noch ein kleines Gemeinschaftsprojekt mit dem Arbeitstitel „Gemeinsam verkettet“ auf der Agenda. Im Vorfeld wurde ordentlich gerätselt, worum es sich handeln könnte. Letztendlich ging es darum, eine Impulskette zu bauen. Wir haben uns dazu in sechs 3er-Teams aufgeteilt. Ziel war es, einen Bewegungsimpuls von der ersten bis zur sechsten Gruppe weiterzugeben. Dazu standen uns unterschiedliche Baumaterialien zur Verfügung. Wir haben nicht schlecht gestaunt, welche kreativen Ideen einzelne Kolleg:innen hatten oder im Team entstanden sind. Und wir haben wieder einmal gemerkt, wie wichtig eine gute Kommunikation zwischen den Teilnehmenden in den Teilabschnitten ist, damit der Impuls gut über die Schnittstellen läuft und dass es Flexibilität braucht, um die Abschnitte schnell anzupassen, wenn es stockt.

Fazit

Der Mix aus Arbeitsinhalten und Teambuilding hat uns sehr gut gefallen und vorangebracht. Nicht zuletzt war die schöne Location ein perfekter Rahmen für unser Teamevent und trug damit zu einem rundum gelungenem Teamevent bei.