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Arbeiten bei Arineo

Bei uns wirst du ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem du und deine Ideen willkommen sind. Wir brauchen keine Mitläufer, sondern Mitgestalter, Vor- und Querdenker, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Jeder bringt sich, seine Erfahrungen und sein Know-How ein. Manchmal führt das zu kontroversen Diskussionen; zu einer guten Lösung führt es immer. Denn: bei Meinungsverschiedenheiten halten wir uns daran, dass es um die Sache geht, nicht um Menschen.

Wir nutzen alle technologischen Möglichkeiten aus, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu optimieren. Home-Office, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto sind für uns genauso selbstverständlich wie ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Firmenrechner in der Freizeit privat zu nutzen. Schließlich wissen wir, dass wir Mitarbeiter das wertvollste Gut unserer Firma sind. Es muss uns gut gehen, damit unsere Köpfe frei sind für unsere Kunden und ihre Bedürfnisse.

Wir sehen emotionale Sicherheit, Wertschätzung, Klarheit, Eigenständigkeit, Selbstbestimmtheit, Lösungsorientierung, Arbeiten im Team und eine ausgewogene Balance von Beruf und privatem Bereich als Grundvoraussetzungen effektiver und kreativer Arbeit an. Deshalb haben wir das Unternehmen nach den Prinzipien der kollegialen Führung organisiert: alle Mitarbeiter genießen im Alltagsgeschäft große Entscheidungsfreiheiten. Entscheidungen werden grundsätzlich von denjenigen getroffen, die sich am besten mit der Materie auskennen – nicht von Führungskräften, die sich in der Regel erst aufwendig in die Sachverhalte einarbeiten müssen. Damit sind wir schneller, besser und glücklicher in unserem Job.

Bei uns wirst du ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem du und deine Ideen willkommen sind. Wir brauchen keine Mitläufer, sondern Mitgestalter, Vor- und Querdenker, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Jeder bringt sich, seine Erfahrungen und sein Know-How ein. Manchmal führt das zu kontroversen Diskussionen; zu einer guten Lösung führt es immer. Denn: bei Meinungsverschiedenheiten halten wir uns daran, dass es um die Sache geht, nicht um Menschen.

Wir nutzen alle technologischen Möglichkeiten aus, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu optimieren. Home-Office, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto sind für uns genauso selbstverständlich wie ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Firmenrechner in der Freizeit privat zu nutzen. Schließlich wissen wir, dass wir Mitarbeiter das wertvollste Gut unserer Firma sind. Es muss uns gut gehen, damit unsere Köpfe frei sind für unsere Kunden und ihre Bedürfnisse.

Wir sehen emotionale Sicherheit, Wertschätzung, Klarheit, Eigenständigkeit, Selbstbestimmtheit, Lösungsorientierung, Arbeiten im Team und eine ausgewogene Balance von Beruf und privatem Bereich als Grundvoraussetzungen effektiver und kreativer Arbeit an. Deshalb haben wir das Unternehmen nach den Prinzipien der kollegialen Führung organisiert: alle Mitarbeiter genießen im Alltagsgeschäft große Entscheidungsfreiheiten. Entscheidungen werden grundsätzlich von denjenigen getroffen, die sich am besten mit der Materie auskennen – nicht von Führungskräften, die sich in der Regel erst aufwendig in die Sachverhalte einarbeiten müssen. Damit sind wir schneller, besser und glücklicher in unserem Job.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitkonto

Home-Office

Flache Hierarchien

Private Nutzung der Hard- und Software

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