Unsere Unternehmenswerte sind uns wichtig. Daher haben wir sie gemeinsam mit unserem gesamten Unternehmen gestaltet. Jede:r von uns verbindet mit ihnen unterschiedliche Erfahrungen bei Arineo. Wir haben unsere Kollegin Kathrin Otto gefragt, welcher Wert für sie eine besondere Bedeutung hat.
Hallo Kathrin! Welchen Job hast du bei Arineo?
Ich bin Senior ERP-Beraterin bei der Arineo GmbH und arbeite am Standort Chemnitz. Meine Hauptaufgaben liegen im Gebiet Retail, aber ich bringe mich auch in anderen Bereichen ein. So gestalte ich das Unternehmen unter anderem im Projekt kollegiale Organisation und im Bereich Application Management Service Processes & Government (AMS) mit. Außerdem nehme ich die Rolle als Vertragspartnerin wahr und bin damit Ansprechpartnerin für meine Kolleg:innen bei grundlegenden Fragen des Arbeitsvertrags.
Was machst du bei deinem Job genau?
Ich habe die letzten Jahre meinen Schwerpunkt auf dem Bereich AMS gelegt. Mein Motto dabei lautet: Ich möchte dafür sorgen, dass unsere Kunden auch nach einem erfolgreichen Go-Live mit ihrer Entscheidung für Arineo und für Microsoft D365FO zufrieden bleiben. Durch das Lösen von Incidents, Beratung und Programmierung möchte ich dabei meinen Anteil leisten. Aktuell übernehme verstärkt Berateraufgaben, dabei steht der Bereich Purchase2Pay im Vordergrund. Diese Aufgaben ermöglichen mir den Ausbau meines D365FO-Wissens und erleichtern die Transition des Kunden in den AMS.
Ich begleite hier an unserem Standort auch die Bachelor-Studierenden auf ihrem Weg. Dies ist immer wieder sehr spannend. Als Vertragspartnerin bin ich jederzeit ansprechbar und versuche das Beste für und aus meinen Kolleg:innen herauszuholen. Im Rahmen meiner Mitarbeit im Team Application Management Service Processes & Government versuche ich die im Team definierten Prozesse in den verschiedenen AMS-Teams zu etablieren.
Wir haben uns bei Arineo 15 Werte auferlegt. Welcher dieser Werte ist für dich besonders wichtig?
Ich finde alle Werte machen uns als Arineo aus. Es ist gar nicht so einfach einen Wert in den Vordergrund zu stellen. Aber da ich hier nur einen wählen kann, nehme ich Zukunft gemeinsam gestalten.
Kannst du uns erklären, warum du diesen Wert ausgewählt hast?
Arineo wurde „auf der grünen Wiese“ gegründet und hat innerhalb einer relativ kurzen Zeit viel geschafft und den Baustein für die eigene Zukunft gelegt. Dies war möglich, da jede:r die Möglichkeit hat(te) seine Stärken und Kenntnisse aus der Vergangenheit einzubringen. Die verschiedenen Unternehmensbereiche haben sich eigenverantwortlich organisiert.
Besonders finde ich den Weg eine:n Nachfolger:in für die Geschäftsführung zu finden. Zum einen, weil jetzt schon an die weiter entfernte Zukunft gedacht wird und zum anderen jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat, diese Rolle zu übernehmen.
Wie lebst du diesen Wert?
Ich bringe mich in die Themen ein, von denen ich glaube, etwas zu verstehen. Ich warte nicht darauf auf meine Mitarbeit angesprochen zu werden, sondern biete diese aktiv an. Konkret gestalte ich meinen Fachbereich AMS mit und bringe mich in unserem Projekt kollegiale Organisation ein. In beiden Themenbereichen erarbeiten wir Strukturen bzw. Prozesse, welche die zukünftige Arbeit in der Arineo prägen. Des Weiteren beteilige ich mich an Führungsarbeit-Themen und versuche, unsere Aus- und Weiterbildung mitzugestalten.
Fragestellungen, die in mein Kerngebiet fallen, entscheide ich selbstständig und übernehme dafür auch die Verantwortung. Natürlich geschieht dies immer unter Berücksichtigung weiterer Stakeholder.
Kannst du uns konkrete Beispiele sagen, wie sich der Wert im Arbeitsalltag zeigt?
Die Prozesse, Werte für Arineo zu definieren wurden nicht von der Geschäftsführung diktiert, sondern gemeinsam erarbeitet.
Im Entstehungsprozess der Arineo haben viele schlaue Köpfe Ideen, Wissen zur Unternehmensorganisation, Prozessgestaltung und vielem mehr eingebracht. Auch die Werte wurden von interessierte Kolleg:innen erarbeitet.
Aktuell entstehen bei Arineo Geschäftskreise. Kolleg:innen, die im jeweiligen Fachgebiet strategisch tätig sein wollen, können im Team mit anderen die Zukunft ihres Geschäftsfeldes gestalten. Innerhalb dieser Teams werden eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen, ohne dass um Erlaubnis gefragt werden muss.
Aber natürlich ist die Gestaltung der Zukunft nie abgeschlossen. So wie ich es bisher erlebt habe, wird dies weiterhin ein gemeinsames Gestalten sein.
Vielen Dank für deine Zeit und das Gespräch!
